Kiadás №24

Budapest · digitális toborzási kampány magyar kkv-knak

Minden üres betöltetlen pozíció napi több tíz
vagy százezer forint veszteséget
okozhat Neked....

FrissTargoncavezető — VecsésFrissBolti eladó — DebrecenFrissPultos — Budapest VII.FrissÜgyfélszolgálatos — home officeFrissAsztalos — GyőrFrissRecepciós — SzegedFrissSofőr (B kat.) — PécsFrissFelszolgáló — BalatonfüredFrissAdminisztrátor — KecskemétFrissRaktáros — ÜllőFrissTargoncavezető — VecsésFrissBolti eladó — DebrecenFrissPultos — Budapest VII.FrissÜgyfélszolgálatos — home officeFrissAsztalos — GyőrFrissRecepciós — SzegedFrissSofőr (B kat.) — PécsFrissFelszolgáló — BalatonfüredFrissAdminisztrátor — KecskemétFrissRaktáros — Üllő

● Élő kapacitás · ezen a héten

Már csak 28 szabad hely maradt a héten! Utána a következő hétre csúszik.

Foglalt pozíciók12 / 40
30% betelt · átlagos heti telítettség: 35/40A héten zár:
303

átadott jelölt · 2025

0%

telefonon visszaigazolt

0,6 nap

átlagos átfutás

Lefoglalom az egyik szabad helyetHa ma délig indítja → első jelöltek 2026. június 24. (szerda).

Kérdése van? Hívjon minket 8:00–20:00-ig:

№ 01 · A különbség

A P********n.hu és a J****e hirdetési felületet ad el. Mi az időt vesszük le a válláról: végighívjuk a jelölteket, és csak azt küldjük át, aki tényleg el akar Önhöz menni.

Nem

fizet hirdetésért, kattintásért, kiemelésért. Egy fix összeg — semmi más.

Nem

ön szűr 80 önéletrajzot péntek éjjel. Mi végigtelefonáljuk őket helyette.

Nem

lesz egyedül a toborzásban. Mi szűrünk, telefonálunk, ellenőrzünk — Önnek csak választania kell.

● Bizonyíték · nem ígéret

Akik már leszálltak
a hirdetés-mókuskerékről.

Eset №01Vecsés

3× Targoncavezető

Logisztika · 45 fős kft.

A kihívás · Két hónapja hirdettek P********n-ön és Facebookon, 6 önéletrajz érkezett, ebből 1 fő ment be interjúra — az is no-show.

9
munkanap az első felvételig
3/3
pozíció betöltve 5 hét alatt
~480 e Ft
megtakarítás vs. saját FB
„Eddig én hívogattam estékig. Most reggel kaptam egy listát, és délután már időpontunk volt.”
üzemvezető
Eset №02Budapest VII.

Pultos + felszolgáló

Vendéglátás · étterem-lánc

A kihívás · Szezon előtt 4 hét alatt kellett 5 fő — saját Insta/FB-kampány 320 e Ft-ot vitt, mindössze 2 használható jelentkezővel.

5/5
fő hétvégére beállva
11
munkanap kampánystart → munkábaállás
0
no-show az első héten
„A jelöltek pontosan tudták, hova jönnek és mennyiért. Nem nekem kellett tízszer elmondani.”
üzletvezető
Eset №03Debrecen

Raktáros + csomagoló

Kereskedelem · 12 fős webshop

A kihívás · Nyári szezonra sürgősen 2 fő — a J****e és helyi FB-csoportok nem hoztak megbízható embert, kiégés és reményvesztettsége volt a tulajnak.

7
munkanap a 2 fő felvételéig
0 óra
tulajnak telefonálnia
100%
bent maradt 90 nap után
„Először vettem igénybe toborzási marketinget, ahol nem nekem kellett a hétvégémet rászánni.”
alapító

● Az átadás

A jelöltek
egy fiókban
várják Önt.

A jelölteket a kkvpartner.hu fiókjában — a Munkaerő szekcióban — veszi át. Minden jelöltnél egy kattintással jelöli, hogy felvette vagy nem vette fel.

  • 01Regisztráció — pár perc a kkvpartner.hu-n. Kollégáink végigvezetik telefonon vagy online, ha szükséges.
  • 02Munkaerő szekció — itt érkeznek az 5 jelölt teljes adatlapjai: telefon, e-mail, megjegyzés.
  • 03Egy kattintás visszajelzés — felvette / nem vette fel. Ennyi a dolga, mi vezetjük tovább a folyamatot.
Regisztráció a kkvpartner.hu-nSegítünk · online vagy telefonon
Élő fiók · munkaerő szekció
kkvpartner.hu — Munkaerő szekció jelöltlistával

Ↄ Példa-jelölt · valós adatlap-formátum

№ 02 · A folyamat

Három perc
az öné.
Tíz munkanap a miénk.

Ennyi a megegyezés. Nem hosszabb. Nem rövidebb. És ez minden pozícióra ugyanígy működik.

  1. 01

    Brief 3 perc alatt

    Pozíció, helyszín, bér, kezdés. Pontosan annyi, amennyi egy hirdetésen amúgy is rajta lenne — csak Önnek nem kell utána ülni mellé.

  2. 02

    24 órán belül kezdjük

    A briefből keresési szempontot készítünk, és három csatornán szólítjuk meg az érdeklődői bázist: célzott e-mail, közösségi kampány, közvetlen hívás.

  3. 03

    Mi telefonálunk — nem Ön

    A kampány során megerősítjük a jelöltek érdeklődését: tényleg foglalkoztatja-e őket a lehetőség, elérhetők-e, a megadott bér és kezdés mellett nyitottak-e a munkáltatóval való további egyeztetésre.

  4. 04

    Öt ember a fiókjában

    A jelöltek a kkvpartner.hu-n, a Munkaerő szekcióban várják: telefon, e-mail, megjegyzés. Egy kattintással jelöli, hogy felvette-e — a regisztrációban kollégáink segítenek online vagy telefonon.

№ 03 · Őszinte ledger

Mit kap pontosan a pénzéért?

Független, gyakorló szolgáltatói véleményünk — a versenytársak nyilvánosan közölt csomagajánlatai alapján.

Tétel
Mit vesz valójában
P********n
Hirdetési felületet
J****e
Hirdetési kattintásokat
MunkatársMost
Öt érdeklődő jelöltet
Tétel
Ki szűri a CV-ket
P********n
Ön
J****e
Ön
MunkatársMost
Mi
Tétel
Ki telefonál nekik
P********n
Ön
J****e
Ön
MunkatársMost
Mi
Tétel
Belépő ár
P********n
~80–250 000 Ft
J****e
Kattintásalapú, kiszámíthatatlan
MunkatársMost
Már 99 990 Ft-tól áfamentes (3 csomag)
Tétel
Rejtett költségek
P********n
Kiemelés, hosszabbítás, premium
J****e
CPC verseny, túlköltés
MunkatársMost
Nincs
Tétel
HR-idő igénye
P********n
10–30 óra / pozíció
J****e
10–30 óra / pozíció
MunkatársMost
0 óra a szűrésig
Tétel
Pótlási garancia
P********n
Nincs
J****e
Nincs
MunkatársMost
3 munkanap

A P********n.hu és a J****e bejegyzett védjegyek, jogosultjaik tulajdona. Az összehasonlítás független szolgáltatói véleményünket tükrözi.

№ 04 · A döntés

Miért 5 jelölt egy pozícióra?

Azért biztosítunk 5 előszűrt jelöltet 1 pozícióra, mert ez valódi döntési lehetőséget ad a Partnereinknek. Nem egyetlen jelentkezőre kell alapoznia a felvételt, hanem több alkalmas ember közül választhatja ki azt, aki szakmailag és emberileg is a legjobban illeszkedik a céghez.

Ez jelentősen csökkenti a kockázatot is: nem kell attól tartania, hogy egy saját Facebook-hirdetésre kevés vagy akár egyetlen megfelelő jelentkező sem érkezik. Mi nem hirdetési megjelenést adunk, hanem választási lehetőséget és nagyobb biztonságot a sikeres felvételhez.

1 jelölt

Egyetlen esély — ha nem illik, kezdheti elölről.

2–3 jelölt

Korlátozott választék — még mindig kevés az összehasonlítás.

5 jelölt

Valódi döntés — szakmailag és emberileg is a legjobbat választhatja.

№ 06 · Cégvezetői számolás

Egy munkanapja többet ér
99 990 Ft-nál.

„Egy P********n.hu Premium hirdetés + húsz óra önéletrajz-szűrés a végén többe kerül, mint a teljes szolgáltatásunk — és a végén Ön még mindig nem tudja, lesz-e ember.”

Fábián Ferenc Félix
Fábián Ferenc Félix
MunkatársMost.hu · alapító

№ 07 · Az ár

Már 99 990 Ft-tól.
3 csomag.
Nulla meglepetés.

Az Alap csomag belépő ára 99 990 Ft. Garanciás kampányt (KKVPartner.hu) vagy 0 Ft indulású sikerdíjas csomagot is választhat — mindhárom megtalálható az árak oldalon. Számlát adunk, áfamentesen, magyar cégtől.

Alap csomag · már ennyiért indul · 3 napos pótlási garancia
99 990 Ft-tóláfamentes
/ pozíció
  • 1 konkrét nyitott pozíció feldolgozása
  • Pozícióbrief kidolgozása szakmai szempontok szerint
  • Aktív megkeresés a 208 000+ fős érdeklődői bázisban
  • Telefonos visszaigazolás: érdeklődés, elérhetőség, bér
  • Jellemzően 5 előszűrt jelölt rövid profillal
  • 3 munkanapos elérhetőségi pótlási garancia
Megrendelem — kitöltés három perc

A díj a digitális toborzási kampány és jelölttovábbítás díja. A szolgáltatás nem minősül magán-munkaközvetítői tevékenységnek és nem munkaerő-kölcsönzés. Nem garantáljuk a felvételt, az alkalmasságot vagy a munkaviszony létrejöttét.

№ 08 · Akik már így csinálták

Valódi cégek, valódi történetek, valódi pozíciók.

Az ügyfeleink kérésére név- és cégrövidítéseket használunk — eredeti referenciákat előzetes egyeztetés után küldünk.

Kedden délután feladtuk, jövő hétfőn már interjúztattunk. Eddig három hetes ciklus volt — most három nap.
Horváth Péter · ügyvezető · T****n Kft., Szeged · raktáros pozíció
Annyi volt a dolgom, hogy felhívjam őket. Húsz CV helyett öt ember, akik tényleg jönni akartak.
Kis Andrea · üzletvezető · belvárosi cukrászda · pultos
Eddig 180-at költöttem P********n Premium-ra havonta. Most háromszor annyi pozícióm telt be ennyiből.
Nagy Csaba · tulajdonos · faipari kkv, Győr
A telefonos visszaigazolás megöli a ghostingot. Az öt jelöltből négyet sikerült behívni — ez nálunk eddig sosem volt.
Dr. Vass Eszter · HR-vezető · L***a L********a Zrt., Vecsés

№ 09 · Kik vagyunk

Két ember,
egy cél:
foglalt hely ne maradjon.

Koppintson a kártyára — tudjon meg többet rólunk.

Fábián Ferenc Félix

Fábián Ferenc Félix

Társalapító · MunkatársMost.hu

Mutass többet

Fábián Ferenc Félix

Társalapító · MunkatársMost.hu

Annak idején mi is gyakran, nagy tételben kerestük a megfelelő munkaerő jelölteket. Mindenkit végig próbáltunk az országban, és egy dolog bizonyosodott be mint mintázat: Jó munkaerő, ritka mint a fehér holló. Így megalkottuk a munkatársmost.hu-t, hogy a piaci árakhoz mérten korrekt szolgáltatóként másoknak is tudjunk stabilitást nyújtani.

Kajtor Gergő

Kajtor Gergő

Társalapító · KKVPartner.hu

Mutass többet

Kajtor Gergő

Társalapító · KKVPartner.hu

A KKVPartner csapatában az operatív működés és a jelöltközvetítési folyamatok precíz lebonyolítása a feladatom. Hiszek abban, hogy a toborzás nem szerencsejáték — hanem jól tervezhető, mérhető és garantálható folyamat, amelyben a részletekben rejlik a különbség.

№ 10 · Őszintén

Mikor ne
rendeljen tőlünk?

Ha irreális elvárásai vannak a jelölttel szemben

Ha a leírt pozícióhoz képest tökéletes, mindenhez értő szuperhőst vár fillérekért, azt mi sem tudjuk előállítani. Reális elvárásokkal viszont rendre megtaláljuk a jó embert.

Ha munkaerő-közvetítőt vagy -kölcsönzőt keres

A MunkatársMost.hu a hatályos jogszabályok értelmében precíz és prudens szolgáltatóként teljesíti a toborzási kampányokat annak előnyeivel és hátrányaival. Amennyiben Önnek közvetítőre vagy kölcsönzőre van szüksége, nem mi vagyunk az Ön partnere.

Ha nem ad piaci szintű bért 2026-ban

A jelöltek tájékozottak és válogatnak. Ha a bér érezhetően a piac alatt van, hiába a legjobb kampány — a megfelelő emberek nem fognak jelentkezni vagy elfogadni az ajánlatot.

Ha nem tud együttműködni a folyamat alatt

A toborzás közös munka: visszajelzés a jelöltekről, gyors döntések, nyitott kommunikáció. Ha ez nem fér bele, a legjobb jelöltek is elcsúsznak — és ezért már nem mi felelünk.

Ha a vállalkozás csődközeli helyzetben van

Új munkatárs nem ment meg egy bedőlő céget. Ilyenkor először a működést kell stabilizálni — toborzásba fogni felelőtlenség lenne Önnel és a jelöltekkel szemben is.

Ha nem kommunikál tiszteletteljesen

Tiszteletteljes kommunikáció az irányunkba és a jelöltek irányába, ez egy üzletember és vállalkozó nevének alapja. A MunkatársMost.hu megszakíthatja az együttműködést, ha többszöri alkalommal sem érezzük a kémiát, vagy megbízhatatlanságra való magatartást érzékelünk.

Ha nem a cég növekedésébe fektet

A jelölt/beosztott/alkalmazottat csak akkor foglalkoztasson, ha cége növekedésébe akar fektetni. Az alkalmazott nem robot, ő is ember.

Megrendelem — 3 perc