Kiadás №24
Budapest · digitális toborzási kampány magyar kkv-knak
● Élő kapacitás · ezen a héten
átadott jelölt · 2025
telefonon visszaigazolt
átlagos átfutás
Kérdése van? Hívjon minket 8:00–20:00-ig:
№ 01 · A különbség
A P********n.hu és a J****e hirdetési felületet ad el. Mi az időt vesszük le a válláról: végighívjuk a jelölteket, és csak azt küldjük át, aki tényleg el akar Önhöz menni.
fizet hirdetésért, kattintásért, kiemelésért. Egy fix összeg — semmi más.
ön szűr 80 önéletrajzot péntek éjjel. Mi végigtelefonáljuk őket helyette.
lesz egyedül a toborzásban. Mi szűrünk, telefonálunk, ellenőrzünk — Önnek csak választania kell.
● Bizonyíték · nem ígéret
Logisztika · 45 fős kft.
A kihívás · Két hónapja hirdettek P********n-ön és Facebookon, 6 önéletrajz érkezett, ebből 1 fő ment be interjúra — az is no-show.
„Eddig én hívogattam estékig. Most reggel kaptam egy listát, és délután már időpontunk volt.”
Vendéglátás · étterem-lánc
A kihívás · Szezon előtt 4 hét alatt kellett 5 fő — saját Insta/FB-kampány 320 e Ft-ot vitt, mindössze 2 használható jelentkezővel.
„A jelöltek pontosan tudták, hova jönnek és mennyiért. Nem nekem kellett tízszer elmondani.”
Kereskedelem · 12 fős webshop
A kihívás · Nyári szezonra sürgősen 2 fő — a J****e és helyi FB-csoportok nem hoztak megbízható embert, kiégés és reményvesztettsége volt a tulajnak.
„Először vettem igénybe toborzási marketinget, ahol nem nekem kellett a hétvégémet rászánni.”
● Az átadás
A jelölteket a kkvpartner.hu fiókjában — a Munkaerő szekcióban — veszi át. Minden jelöltnél egy kattintással jelöli, hogy felvette vagy nem vette fel.
Ↄ Példa-jelölt · valós adatlap-formátum
№ 02 · A folyamat
Ennyi a megegyezés. Nem hosszabb. Nem rövidebb. És ez minden pozícióra ugyanígy működik.
Pozíció, helyszín, bér, kezdés. Pontosan annyi, amennyi egy hirdetésen amúgy is rajta lenne — csak Önnek nem kell utána ülni mellé.
A briefből keresési szempontot készítünk, és három csatornán szólítjuk meg az érdeklődői bázist: célzott e-mail, közösségi kampány, közvetlen hívás.
A kampány során megerősítjük a jelöltek érdeklődését: tényleg foglalkoztatja-e őket a lehetőség, elérhetők-e, a megadott bér és kezdés mellett nyitottak-e a munkáltatóval való további egyeztetésre.
A jelöltek a kkvpartner.hu-n, a Munkaerő szekcióban várják: telefon, e-mail, megjegyzés. Egy kattintással jelöli, hogy felvette-e — a regisztrációban kollégáink segítenek online vagy telefonon.
№ 03 · Őszinte ledger
Független, gyakorló szolgáltatói véleményünk — a versenytársak nyilvánosan közölt csomagajánlatai alapján.
A P********n.hu és a J****e bejegyzett védjegyek, jogosultjaik tulajdona. Az összehasonlítás független szolgáltatói véleményünket tükrözi.
№ 04 · A döntés
Azért biztosítunk 5 előszűrt jelöltet 1 pozícióra, mert ez valódi döntési lehetőséget ad a Partnereinknek. Nem egyetlen jelentkezőre kell alapoznia a felvételt, hanem több alkalmas ember közül választhatja ki azt, aki szakmailag és emberileg is a legjobban illeszkedik a céghez.
Ez jelentősen csökkenti a kockázatot is: nem kell attól tartania, hogy egy saját Facebook-hirdetésre kevés vagy akár egyetlen megfelelő jelentkező sem érkezik. Mi nem hirdetési megjelenést adunk, hanem választási lehetőséget és nagyobb biztonságot a sikeres felvételhez.
Egyetlen esély — ha nem illik, kezdheti elölről.
Korlátozott választék — még mindig kevés az összehasonlítás.
Valódi döntés — szakmailag és emberileg is a legjobbat választhatja.
№ 06 · Cégvezetői számolás
„Egy P********n.hu Premium hirdetés + húsz óra önéletrajz-szűrés a végén többe kerül, mint a teljes szolgáltatásunk — és a végén Ön még mindig nem tudja, lesz-e ember.”
№ 07 · Az ár
Az Alap csomag belépő ára 99 990 Ft. Garanciás kampányt (KKVPartner.hu) vagy 0 Ft indulású sikerdíjas csomagot is választhat — mindhárom megtalálható az árak oldalon. Számlát adunk, áfamentesen, magyar cégtől.
A díj a digitális toborzási kampány és jelölttovábbítás díja. A szolgáltatás nem minősül magán-munkaközvetítői tevékenységnek és nem munkaerő-kölcsönzés. Nem garantáljuk a felvételt, az alkalmasságot vagy a munkaviszony létrejöttét.
№ 08 · Akik már így csinálták
Az ügyfeleink kérésére név- és cégrövidítéseket használunk — eredeti referenciákat előzetes egyeztetés után küldünk.
Kedden délután feladtuk, jövő hétfőn már interjúztattunk. Eddig három hetes ciklus volt — most három nap.
Annyi volt a dolgom, hogy felhívjam őket. Húsz CV helyett öt ember, akik tényleg jönni akartak.
Eddig 180-at költöttem P********n Premium-ra havonta. Most háromszor annyi pozícióm telt be ennyiből.
A telefonos visszaigazolás megöli a ghostingot. Az öt jelöltből négyet sikerült behívni — ez nálunk eddig sosem volt.
№ 09 · Kik vagyunk
Koppintson a kártyára — tudjon meg többet rólunk.
№ 10 · Őszintén
Ha a leírt pozícióhoz képest tökéletes, mindenhez értő szuperhőst vár fillérekért, azt mi sem tudjuk előállítani. Reális elvárásokkal viszont rendre megtaláljuk a jó embert.
A MunkatársMost.hu a hatályos jogszabályok értelmében precíz és prudens szolgáltatóként teljesíti a toborzási kampányokat annak előnyeivel és hátrányaival. Amennyiben Önnek közvetítőre vagy kölcsönzőre van szüksége, nem mi vagyunk az Ön partnere.
A jelöltek tájékozottak és válogatnak. Ha a bér érezhetően a piac alatt van, hiába a legjobb kampány — a megfelelő emberek nem fognak jelentkezni vagy elfogadni az ajánlatot.
A toborzás közös munka: visszajelzés a jelöltekről, gyors döntések, nyitott kommunikáció. Ha ez nem fér bele, a legjobb jelöltek is elcsúsznak — és ezért már nem mi felelünk.
Új munkatárs nem ment meg egy bedőlő céget. Ilyenkor először a működést kell stabilizálni — toborzásba fogni felelőtlenség lenne Önnel és a jelöltekkel szemben is.
Tiszteletteljes kommunikáció az irányunkba és a jelöltek irányába, ez egy üzletember és vállalkozó nevének alapja. A MunkatársMost.hu megszakíthatja az együttműködést, ha többszöri alkalommal sem érezzük a kémiát, vagy megbízhatatlanságra való magatartást érzékelünk.
A jelölt/beosztott/alkalmazottat csak akkor foglalkoztasson, ha cége növekedésébe akar fektetni. Az alkalmazott nem robot, ő is ember.
